養(yǎng)生網(wǎng)導(dǎo)讀：職場上與人交往有很多講究，職場社交的原則可以讓你在職場站穩(wěn)腳跟。那么你知道有哪些職場社交原則嗎？今天小編為大家介紹職場社交的五大原則，一起來看看吧。
職場社交的五大原則
1、真誠
真誠尊重是禮儀的首要原則。只有真誠待人，才是尊重他人；只有真誠尊重，方能創(chuàng)造和諧愉快的人際關(guān)系，真誠和尊重是相輔相成的。真誠是對人對事的一種實(shí)事求是的態(tài)度，是待人真心實(shí)意的友善表現(xiàn)。
2、不要總是做伸手黨。
在職場中沒有什么事情是理所應(yīng)當(dāng)?shù)模诘玫絼e人配合和幫忙的時候，記得表達(dá)感謝，比如發(fā)個小紅包意思一下，或者告訴對方以后有需要的時候盡管開口，只索取不付出的伸手黨，一定是會被討厭和嫌棄的。
3、不要在背后說別人的是非。
這樣做有兩點(diǎn)壞處：其一、會讓人覺得的你的人品不行，人前一套背后一套，有看法只敢躲在背后偷偷說別人的壞話；其二、你說的每一句話都有可能傳到當(dāng)事人的耳朵里，因?yàn)槁殘鲋械年P(guān)系是很不牢靠的，隨時都有可能受利益的影響而變質(zhì)。
4、講信用
信用即就講究信譽(yù)的原則。守信是我們中華民族的美德。在職場中，尤其講究守時和守約。在社交場合，如沒有十分的把握就不要輕易許諾他人，許諾做不到，反落了個不守信的惡名，從此會永遠(yuǎn)失信于人。
5、讓別人覺得與你交往值得
無論什么你要是有價(jià)值的才行，人的本性使然不太會和沒有價(jià)值或意義的對象共處或說共事。我們在交往中總是在交換著某些東西，或者是物質(zhì)，或者是情感，或者是其他。但在其中，應(yīng)該注意的是要不怕吃虧、不要急于獲得回報(bào)和不要付出太多。這是共贏合作的時代，要讓別人的價(jià)值得到體現(xiàn)，底線是不能讓別人有吃虧的感覺。
