7月15日，由丁香園主辦的2017中國醫院發展大會在杭州舉行。會上，麥肯錫全球董事王錦在會上分享了一組3萬份醫生樣本的問卷調查數據，數據顯示從工作時間表現來看，河南醫生最辛苦，平均一周的休息時間不足一
圖為調查數據
7月15日，由丁香園主辦的2017中國醫院發展大會在杭州舉行。會上，麥肯錫全球董事王錦在會上分享了一組3萬份醫生樣本的問卷調查數據，數據顯示從工作時間表現來看，河南醫生最辛苦，平均一周的休息時間不足一天，僅0.78天。
王錦介紹，麥肯錫咨詢已經連續五年與丁香園合作開展醫院人才的調查，數據樣本涵蓋3萬名醫生，其中包括2500位民營醫院醫生。“調查透過6個模塊24個板塊上的滿意度和評分，來了解當前最新的中國醫療人才的現狀、亮點和痛點。”
3萬名醫生最滿意醫療質量，最不滿工作環境
數據顯示，醫生最滿意的兩個，一個是醫療服務的質量，第二個是醫院的基礎設施；而排名最低的醫生的滿意度或者評價最低的是工作環境的壓力，還有薪酬待遇。
王錦介紹，這3萬名醫生對自己所在醫院的評價，薪酬福利待遇和工作環境壓力是遠遠低于對自己辛苦所付出的醫療服務質量，要低很多。
哪里醫生最辛苦？河南排第一，每周休息0.78天
在該份調查中，其中一個選項是問醫生是否充分合理地體現個人的自我價值？調查結果并不意外，公立醫院的醫生，84%的回答是不是，民營醫院是77%，絕大多數公立醫院和民營醫院的醫生認為他們的薪酬沒有充分合理地體現個人的自我價值。
與個人自我價值相應的是，醫生們工作時間的長度。調查結果顯示，一周七天中全國的醫生平均工作時長是1.1天，而從數據上顯示河南省是最辛苦的地區，一周的休息時間是0.78天。
僅24%公立醫院醫生愿意去民營醫院
盡管多點執業的呼聲很高，但醫生們用腳投票出來的調查數據顯示并不樂觀。
數據顯示，在公立醫院中只有24%的醫生未來考慮離開公立系統發展，64%的醫生表示會考慮多點執業的機會，但是不會離開公立醫院的體系。
王錦在發言中也透露，她與民營醫院的醫生進行相應交流，“當你們來民營醫院工作以后，對今天的現狀是否滿意，30%的醫生認為現狀達到了預期，沒有達到預期的醫生中，48%最不滿意的或者差距最大的是認為民營醫院的管理出了問題。”
